根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安 全生产教育培训。未经教育培训或 者教育培训考核不合格的人员，在 合格人员的指导下，可以上岗作业

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目引用了《建设工程安全生产管理条例》的规定，指出作业人员在进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 ### 题目内容 题目要求判断以下说法是否正确： “未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，在合格人员的指导下，可以上岗作业。” ### 分析 1. **法规要求**：根据《建设工程安全生产管理条例》，作业人员必须接受安全生产教育培训，并且考核合格后才能上岗作业。这是为了确保作业人员具备必要的安全知识和技能，减少安全事故的发生。 2. **题目中的说法**：题目中提到“未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，在合格人员的指导下，可以上岗作业。” 这个说法与法规的要求不符。 3. **为什么错误**： - **未经教育培训**：即使有合格人员的指导，未经教育培训的人员仍然缺乏必要的安全知识和技能，存在较大的安全隐患。 - **考核不合格**：即使参加了教育培训，但考核不合格的人员也说明他们没有完全掌握所需的安全知识和技能，同样不能上岗作业。 ### 示例 假设你在一家建筑公司工作，新来的工人小张没有接受过安全生产教育培训。即使有经验丰富的老王在旁边指导，小张仍然可能因为不熟悉安全操作规程而发生事故。例如，小张可能不知道如何正确使用安全带，导致高空坠落；或者不知道如何正确操作机械设备，导致机械伤害。因此，小张必须先接受培训并考核合格后，才能上岗作业。 ### 结论 题目中的说法是错误的。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，即使在合格人员的指导下，也不得上岗作业。这是为了保障作业人员的安全和工程项目的顺利进行。