《上海市工伤保险实施办法》规 定，从业人员(),应当认定为工 伤。

好的，让我们来详细解析这道多选题。 题目要求根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，判断哪些情形应当认定为工伤。我们逐一分析每个选项： **A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的** - **解析**：这是最常见的一种工伤情形。例如，一名工人在工厂车间操作机器时，由于机器故障导致手指受伤。这种情况下，工人是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的标准。 - **结论**：正确 **B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故** - **解析**：这一条涵盖了工作时间前后的一些特殊情况。例如，一名清洁工在上班前清理工作区域时滑倒受伤，或者一名厨师在下班后清洗厨房设备时被烫伤。这些活动虽然发生在正式工作时间之外，但与工作密切相关，因此也应认定为工伤。 - **结论**：正确 **C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的** - **解析**：这一条涉及因履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害。例如，一名保安在巡逻时被歹徒袭击受伤，或者一名教师在维持课堂秩序时被学生推倒受伤。这些情况虽然不是典型的“事故”，但同样属于工伤。 - **结论**：正确 **D. 患职业病的** - **解析**：职业病是指因长期从事某种特定职业而引起的疾病。例如，矿工因长期接触粉尘而患上尘肺病，或者办公室工作人员因长时间使用电脑而患上视力问题。职业病也是工伤的一种形式。 - **结论**：正确 **E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的** - **解析**：这一条适用于因公出差或外出工作期间发生的事故。例如，一名销售人员在外地拜访客户时发生交通事故受伤，或者一名工程师在野外考察时失踪。这些情况虽然不在常规的工作时间和工作场所内，但因工作原因发生，也应认定为工伤。 - **结论**：正确 综上所述，所有选项 A、B、C、D、E 都符合《上海市工伤保险实施办法》中关于工伤认定的规定，因此正确答案是 **ABCDE**。