多选题
动力原则中的基本动力是()
A
主观动力
B
物质动力
C
常规动力
D
精神动力
E
信息动力
答案解析
正确答案:BDE
解析:
这道题考察的是动力原则中的基本动力。动力原则是管理学中的一个重要原则,指的是激发员工的积极性和动力,以达到组织的目标。在动力原则中,有几种基本的动力类型,包括物质动力、精神动力和信息动力。
A: 主观动力并不是动力原则中的基本动力类型,主观动力更多指个人内在的动机和愿望。
B: 物质动力是动力原则中的基本动力之一。物质动力包括薪酬、奖金、福利等物质方面的激励措施。
C: 常规动力并不是动力原则中的基本动力类型。
D: 精神动力是动力原则中的基本动力之一。精神动力包括员工对工作的热情、使命感、归属感等精神方面的激励。
E: 信息动力是动力原则中的基本动力之一。信息动力指的是通过提供及时、准确的信息来激发员工的积极性和动力。
因此,正确答案是B、D、E。物质动力、精神动力和信息动力是动力原则中的基本动力类型,它们共同作用可以有效激发员工的积极性,提高工作效率。举个例子,比如一个公司不仅给员工提供丰厚的薪酬(物质动力),还注重员工的培训和发展(精神动力),并及时分享公司的发展情况和目标(信息动力),这样可以激发员工的工作热情和创造力,提高整体绩效。
A: 主观动力并不是动力原则中的基本动力类型,主观动力更多指个人内在的动机和愿望。
B: 物质动力是动力原则中的基本动力之一。物质动力包括薪酬、奖金、福利等物质方面的激励措施。
C: 常规动力并不是动力原则中的基本动力类型。
D: 精神动力是动力原则中的基本动力之一。精神动力包括员工对工作的热情、使命感、归属感等精神方面的激励。
E: 信息动力是动力原则中的基本动力之一。信息动力指的是通过提供及时、准确的信息来激发员工的积极性和动力。
因此,正确答案是B、D、E。物质动力、精神动力和信息动力是动力原则中的基本动力类型,它们共同作用可以有效激发员工的积极性,提高工作效率。举个例子,比如一个公司不仅给员工提供丰厚的薪酬(物质动力),还注重员工的培训和发展(精神动力),并及时分享公司的发展情况和目标(信息动力),这样可以激发员工的工作热情和创造力,提高整体绩效。
相关知识点:
动力原则动力,物质精神信息
相关题目
单选题
下列关于人造板材幕墙的挂件与瓷 板、微晶玻璃板、纤维水泥板面板 的连接构造设计规定正确的有()
单选题
人造板材幕墙专项要求,以下() 面板与幕墙构件的连接可以采用通 长挂件连接。
单选题
金属板幕墙可按建筑设计的要求可选用()作为面板材料
单选题
玻璃幕墙专项要求正确的是()。
单选题
对于玻璃幕墙专项要求,中空玻璃气体层厚度不应小于9mm,宜采双单道密封,其中明框玻璃幕墙的中 空玻璃可采用()。
单选题
金属幕墙的面板安装固定方式, 一般采用()的方法
单选题
下列关于金属幕墙施工工艺表述正 确 的 有 ( )
单选题
金属幕墙施工工艺流程测量放线 () 嵌缝打胶、清洗保洁
单选题
关于石材幕墙嵌胶封缝石板间的胶 缝操作说法正确的有()。
单选题
石材幕墙施工时,关于石材饰面板 安装表述正确的有()
