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单选题
下列选项中，没有贯彻人本原理的 措 施 的 是 ( )
A
重视职工职业技能 培养
B
激励职工 行为
C
改善领导 行为
D
强化民主 管理
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题目考察的是对“人本原理”的理解和应用。人本原理强调在管理过程中要以人的需求和发展为中心，关注员工的心理和生理需求，激发员工的积极性和创造性，从而提高组织的整体绩效。
我们来逐一分析每个选项：
A. **重视职工职业技能培养**：虽然技能培养对员工的职业发展很重要，但这里更侧重于技术层面的提升，而不是直接关注员工的需求、情感和心理状态。因此，这个选项没有完全体现人本原理的核心思想。
B. **激励职工行为**：激励措施能够满足员工的内在需求，如成就感、归属感等，从而激发他们的积极性和创造力，这是典型的人本管理方式。
C. **改善领导行为**：通过改善领导的行为，使其更加关注和支持员工，建立良好的人际关系，这也是人本管理的重要内容。
D. **强化民主管理**：民主管理鼓励员工参与决策过程，增强他们的主人翁意识，这也是以人为本的一种表现。
综上所述，选项 A 虽然对员工的职业发展有帮助，但更多地是技术性的培训，没有直接体现对员工需求和心理的关注，因此不符合人本原理的核心要求。所以，正确答案是 A。
相关知识点：
人本原理措施，不包括技能培养
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