对于乐趣型人才而言，他们特别重视工作带来的愉悦体验，有趣的工作本身就是最好的激励。如今的职场新人中，越来越多属于这一类型，与此相匹配的工作环境要素包括（）。

现场高峰期劳动力连续3月超过（ ）人项目设置一名专职劳务管理员。

分包商提出申请后（ ）天内组织考察。

公司（ ）组织一次综合评价。

主体、二次结构及超授权招标推荐由公司（ ）审批。

三级分包商：可同时承建（ ）个（含）8万㎡以内的项目。

二级单位（ ）组织一次工资支付情况排查。

项目若出现发生行政处罚事件，需在行政处罚发生（ ）小时内填报行政处罚公示快报表，逐级上报至公司。

总承包单位、分包单位与银行签订监管、工人工资代发相关协议。

黑名单分包商，从名录公布之日起，全公司禁用5年。

分包商可同时承建项目数量不包含退场结算中的项目。