组织公民行为指的是，在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接的确认，但就整体而言有益于组织运作成效的行为。有关组织公民行为的特征表述错误的是：

（）对分包单位现场施工行为实施监督管理，做好分包交底及过程安全、质量控制，定期召开工作例会，推进项目履约

（）组织召开周例会，将周进度计划分解到每天并以碰头会等形式传达给各专业工程师，明确控制要求及措施、以及相关部门及人员的协作

生产经理按照计划要求对施工生产活动进行检查，（）组织召开周例会，评审周计划

劳务管理员配置标准：现场高峰期劳动力连续3月超过（）人的项目设置一名专职劳务管理员, 连续3月超过1000人的项目每增加1000人再增设一名专职劳务管理员

二级单位生产副总每月组织生产例会，重点对开工项目、收尾项目、（）进行推进，对各项目的工期履约、分包商管理、绿色施工、相关方投诉、信息化使用情况进行梳理、总结、通报、推进并上传

项目部成立以项目经理为组长，生产经理为副组长的“劳务管理工作小组”，负责本项目分包商管理和工资支付日常监督管理工作；设置（），负责本项目工人工资监督管理的具体工作

项目部建立施工影像管理制度，配备施工影像管理责任人及相应设备，对施工进度影像、项目公共关系影像、工程定点连续拍摄照片，（）、“四新”技术应用情况等进行拍摄

示范项目在项目策划阶段应制定观摩计划，编制观摩实施方案，明确观摩级别、（），总结管理经验，提升企业形象

电气系统，给排水管道，设备安装为（）年；装修工程为（）年

保修金的数额按工程总造价预定为2000万元以上的优质工程4‰，合格工程5‰，2000万元以下的优质工程5‰，合格工程6‰。但一个单位工程最低不得少于（）元（不包含业主合同保修金）