处理钢筋头的数量原则不能超过钢筋图纸净用量的（）或执行项目承包合同及劳务分包合同的约定

要严肃考核评价和淘汰机制，建立员工编号负向转换机制，高度关注合同续签，全年人员淘汰率不低于 （ ）【 企业策划与管理部+23年工作会行政工作报告】

要提升诉讼纠纷处置效能，确保起诉回款比例不低于（ ）【 企业策划与管理部+23年工作会行政工作报告】

公司流程优化要重点解决如何破除部门壁垒、提高效率、更好服务（ ）三个问题【 企业策划与管理部+23年工作会行政工作报告】

公司流程优化要遵从流程运行逻辑，对公司组织结构、管理制度、职位设计等内容进行适应性调整，用（ ）驱动工作【 企业策划与管理部+23年工作会行政工作报告】

要根据二级单位定岗定编方案，（ ）前完成二级单位超编人员分流，持续提高管理效能【 企业策划与管理部+23年工作会行政工作报告】

要持续提升人均效能，（ ）完善发布公司人均效能提升试行实施方案【 企业策划与管理部+23年工作会行政工作报告】

八局“637”战略布局中的“6”代表（ ）【 企业策划与管理部+“637”战略】

八局“637”战略布局中的“3”代表（ ）【 企业策划与管理部+“637”战略】

八局“637”战略布局中的“7”代表（ ）【 企业策划与管理部+“637”战略】

下列属于公司提出的“第三曲线-孵化业务”的是（ ）【 企业策划与管理部+“637”战略】