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建筑工程试题信息2W6条
20,980
多选题

下列属于违反在组织、人事、薪酬福利及劳动纪律方面的是()

A
违反“三重一大”集体决策制度相关规定的。
B
弄虚作假、欺上瞒下、谎报业绩,骗取荣誉或个人利益的。
C
向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的。
D
不按选拔任用条件、任职资格和工作程序选拔任用管理人员的。
E
利用职权对他人打击报复的。

答案解析

正确答案:ABCDE
建筑工程试题信息2W6条

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单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致一般生产安全事故的,由应急管理部门依照下列规定处以()【安全生产监督管理部】

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致较大生产安全事故的,由应急管理部门依照下列规定处以()【安全生产监督管理部】

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致重大生产安全事故的,由应急管理部门依照下列规定处以()【安全生产监督管理部】

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致特别重大生产安全事故的,由应急管理部门依照下列规定处以()【安全生产监督管理部】

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处()以下的罚款【安全生产监督管理部】

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位未采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期消除,处()元以下的罚款【安全生产监督管理部】

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;( ),由人民法院依法强制执行【安全生产监督管理部】

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大安全生产事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予()【安全生产监督管理部】

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位应当关注(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生【安全生产监督管理部】

单选题

根据《安全技术管理办法》,高处作业吊篮验收负责人是()。 【安全生产监督管理部】

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