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中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和(),独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。【出题来源:工会工作部《中国工会章程》】
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。【工会工作部 《劳动合同法》】
《职业病防治法》的立法依据是,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,根据()制定。
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。【出题来源:工会工作部《女职工劳动保护法》】
《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
根据政府委托,工会与有关部门共同做好()的评选、表彰、培养和管理工作。【出题来源:工会工作部《工会法》】
集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。【出题来源:工会工作部 《劳动合同法》】
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善()机制和()机制,这是宏观维护的主要途径和手段。【出题来源:工会工作部《工会法》】
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。【出题来源:工会工作部 《劳动合同法》】
