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单选题
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。【工会工作部 《劳动合同法》】
单选题
能够认定劳动合同无效的机构是()。【工会工作部 《劳动合同法》】
单选题
以下关于工会使用原则说法哪个是正确的()。【出题来源:工会工作部《工会法》】
单选题
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。【工会工作部 《劳动合同法》】
单选题
关于中国工会会徽,下列说法不正确的是()。【出题来源:工会工作部《工会法》】
单选题
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。【工会工作部 《劳动合同法》】
单选题
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()【工会工作部 《劳动合同法》】
单选题
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。【工会工作部 《劳动合同法》】
单选题
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。【工会工作部 《劳动合同法》】
单选题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 【工会工作部 《劳动法》】
