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我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期
限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以
申请()。【出题来源:工会工作部 】
职工200人以上的企业、事业单位的工会,()。【出题来源:工会工作部 】
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。【出题来源:工会工作部 】
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单
位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。【出题来源:工会工作部 】
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》
指出,推动国有企业完善现代企业制度,健全协调运
转、有效制衡的公司法人治理结构,建立()制度,
更好发挥企业家作用。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女
职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动
人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不
服的,依法向人民法院提起诉讼。【出题来源:工会工作部 】
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题
(),有关单位应当予以协助。【出题来源:工会工作部 】
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八
次会议于()通过,()起施行。【出题来源:工会工作部 】
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。【出题来源:工会工作部 】
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
、予以辞退、与其()。【出题来源:工会工作部 】
