公司的安全方针是（ ）

对心理契约的理解到位，对处理员工关系不太重要。

那些觉得白己的期望没有被满足的员工，可能减少绩效和对组织的承诺。

了解清楚调解经常在哪里失败，是一个很重要的点。

社会保险中的OA代表∶

以下有关员工福利固定缴费计划的表述，正确的有∶

养老金体系中，（）是个人和家庭为单位自愿建立的账户制养老金制度。

企业年金和企业补充医疗保险按照最高标准来给付，是确保小福利中的（）。

（）承担着战略福利规划过程的责任，这些计划者的职责一般都有清楚的划分和界定，以区别于那些运行管理人员，这些管理人员的职责是聚焦于计划管理。

失能循利和健康福利方面的覆盖水平会有所差异，同时它们还有一个共同特征就是很福所选择的福利项目不同，员工所需要支付的成本也会不同。

（）员工每一年可从其税前总收入中拨取一定数额的款项作为自己的“支用账户”，并以此账户去选择购买企业所提供的各种福利项目。