本单位女职工人数达到（ ）人以上，可设置女职工委员会

下列属于工作与生活有效性的有：

人力资源雇佣模式分类的依据有：

下列属于人才发展的有：

下列属于处理工作生活问题的原则有：

下列属于管理架构的有

下列属于雇佣模式的有：

下列属于货币报酬的有：

下列属于福利的有：

短期激励和股权是三种使用最为普遍的组合。

大部分的认可激励来自高层，而不是直线经理。