出台重大改革方案及出现涉及职工切身利益的重大问题时应召开（ ）

下列属于雇佣关系的有：

下列属于工作与生活有效性的有：

人力资源雇佣模式分类的依据有：

下列属于人才发展的有：

下列属于处理工作生活问题的原则有：

下列属于管理架构的有

下列属于雇佣模式的有：

下列属于货币报酬的有：

下列属于福利的有：

短期激励和股权是三种使用最为普遍的组合。