PPP 合同及之前的投资类协议谈判签订，由（ ）主责组织

( )是薪酬管理中一个关键要素。在工资管理决策中通常将它作为参考点，类似于“目标”。将它作为参考是因为它被典型地设置成市场的平均水平。

有时候( )概念可以和整体薪酬（TotalRewards）互换。

下列属于人力资本库的有：

下列属于PAQ分析维度的有：

下列属于认可激励要实现的目标的有：

下列属于通向整体薪酬的准则有：

下列属于绩效管理的有：

在设计整体薪酬时需要考虑的有：

下列属于认可的有：

资源具有不可模仿性的原因有：