多选题
以下哪些属于廉政谈话中需要进行诫勉谈话的情形?
A
党员干部执行“六项纪律”、中央八项规定精神等方面存在苗头性、倾向性问题
B
没有严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力
C
未认真执行廉洁自律规定和民主集中制,作风专断、铺张浪费,造成不良影响
D
不正确履行“两个责任”,情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的情形
E
领导班子成员在履职过程中发生违规违纪行为,情节轻微但不足以进行责任追究
答案解析
正确答案:BCE
题目纠错
建筑工程试题信息2W6条
相关题目
单选题
安迪·尼利认为企业进行绩效评估的主要原因或目的在于:
单选题
彼得德鲁克认为,任何组织的目标和部门以及个人的目标必须步调一致,与其他管理模式相比,目标管理的特征包括:
单选题
下列内容当中,有关绩效管理的特点的表述,正确的是:
单选题
绩效指的就是员工工作的产出。
单选题
绩效管理需要企业管理者和员工都参与进来,并且需要持续的沟通。
单选题
对于一个组织来说,如果该组织分工层次不明晰,员工的个人工作绩效对组织绩效具有直接影响,那么采用结果导向型的绩效考核方法更为适宜。
单选题
只有当绩效管理循环是一个封闭的环的时候,它才是可靠的和可控的,同时也是不断提升和改善的保证。
单选题
绩效管理是整个人力资源管理的核心,它涉及人力资源管理的各个方面。
单选题
下列有关绩效管理的主要特点表述错误的是:
单选题
强制分布法作为一种强激励性质的绩效管理工具,有其自身适用的环境,其适用的环境不包括以下:
