关于废旧物资界定标准，正确的是（ ）

工作分析的基本任务是弄清楚工作或者环境所要求的行为的特征是什么。

支持和推动。

独立性低的工作，一般采取结果导向型绩效考核方法。

提高其绩效，并通过将员工的个人目标与企业战略相结合以提高组织绩效的一个过程。

一般认为，目标管理法源自彼得·德鲁克，他认为“有了工作才有了目标，有了目标能够更好地确定每个人的工作”。

下列选项当中，属于360度考评反馈实施步骤的是：

绩效考核的目标包括：

为确保KPI能够持续提高绩效，我们必须周期性地审核KPI来判断KPI是否有用和恰当。

行为科学从认识人的本质出发，提出人性假设，并把它作为人力资源管理的前提。

绩效评估和人力资源管理其他活动的所有关系，都没有评估和员工机会平等的关系更关键，尤其是绩效评估意味着晋升和解职时。