相关单位业务部门和人员发生经济业务对外付款时，必须取得与实际经营业务情况相符的发票，发票上的销售方、购买方、税收分类编码、商品名称、数量、单价、金额必须与实际经营业务一致，满足“三流（发票流、资金流和物流）一致”的要求。

员工价值主张(EVP)的最高层次是社会认同。（ ）

一组一致的员工价值主张成分应该出现在你所部署的雇主品牌营销活动的各个方面，你强调不同支柱和沟通主题的程度时可以上下调整。（ ）

在组织中建设人才推荐官制度，可以为关键目标群体创建高质量的推荐渠道。（ ）

雇主品牌指数(TBI)=雇主品牌辐射力/雇主品牌吸引力。（ ）

在一项员工价值主张和创造性的方法完成之前，它应该在不同的市场环境和主要目标群体中被测试。（ ）

企业内部员工工作的独立性程度主要取决于相互间工作的依赖程度，这与工作内容的可分解程度密切相关。

日本企业实行一种固定员工或核心员工与非固定工并举的灵活用工机制，特别是低端的劳动力市场以及业务量变动很大的中小企业。

工作分析的基本任务是弄清楚工作或者环境所要求的行为的特征是什么。

支持和推动。

独立性低的工作，一般采取结果导向型绩效考核方法。