项目总包结算和该项目所有分包结算、分供结算完成后 7 天内，商务管理部及时通知公司财务资金部门发出（ ）。

人力资源管理本质上是一项营销工作。

以正确的方式迎接人才入职，这与招聘合适的人才一样重要。

核心价值观念在大多数情况下的主要作用是建立负责任的企业行为的独特竞年优势。

为了充分发挥雇主品牌的价值，企业应着力培养人力资源管理者的品牌运营能力。（ ）

建设真实雇主品牌的4E模型，其核心是以有效的方式表达价值主张。（ ）

雇主品牌指数（TBI）=雇主品牌辐射力/雇主品牌吸引力。（ ）

员工价值主张就是员工的内在价值需求。（ ）

在运用社交媒体向目标人群宣扬雇主品牌时，应注重对品牌的单向宣传。（ ）

“郭隗请始”都表明了建立良好雇主声誉的重要作用。（ ）

员工价值主张（EVP）的最高层次是社会认同。（ ）