钢筋结算优化率=（_______-预算量）/预算量

从行为与制度的关系来看，组织公民行为行为是指员工做出的超出职位所要求的行为，积极越轨行为的本质是违反了组织中的规范。

麦克莱兰德理论对管理的启示之一是:高成就需要者不一定是一个优秀的管理者。

以下有关组织经营价值观的表述中，错误的是:

下列有关积极越轨行为影响因素的表述中，不正确的是:

影响组织中反生产行为的因素有很多，人格特征也是其中之一，下列有关人格特征描述与反生产行为关系的描述错误的是:

以下有关组织中个人年龄与组织行为的影响，表述错误的是:

下列有关“控制点"这一人格特质的描述中，错误的是:

下列有关"AB"两种人格的表述，错误的是:

在企业文化与亚文化的关系方面，下列描述错误的是:

领导不仅仅是职位，也是一种行为。领导行为与管理行为存在区别，下列不属于这种区别的是: