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单选题
在日常的管理工作中,管理者可以使用的印象管理技术包括:
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下列有关能力与工作匹配的描述,正确的是:
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赫茨伯格的双因素理论认为,满意和不满意就像是一枚硬币的两面,是相对的。
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有影响力的人拥有权力,但是,并不是所有有权力的人都有影响力。
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感觉是指一个人为了给观察到的对象赋予一定的意义,而进行的组织和解释感觉印象的心理过程。知觉是一个能动的过程。
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气质并不决定社会价值以及人的智力水平。
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从行为与制度的关系来看,组织公民行为行为是指员工做出的超出职位所要求的行为,积极越轨行为的本质是违反了组织中的规范。
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麦克莱兰德理论对管理的启示之一是:高成就需要者不一定是一个优秀的管理者。
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以下有关组织经营价值观的表述中,错误的是:
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下列有关积极越轨行为影响因素的表述中,不正确的是:
