商务测算要与施工图设计同步进行，主体及专项施工图出具后（） 日内完成施工图初步预算及成本测算。

工作倦怠指的是个体在面对过度的工作需求时，所产生的身体和情绪的极度疲劳状态。下列哪些因素会导致工作倦怠:

组织认同是以员工自我为中心,按照员工的自我标准对其自我身份的确认与寻求,组织认同是从组织那里折射出来的员工自我。

领导权变理论的基本观点在于每个组织的内在要素和外在环境都各不相同，因而在实际管理活动中不存在普遍适用的原则和方法。

群体有命令型群体和任务型群体之分，所有的命令型群体也是任务型群体，但是任务型群体并不能跨越组织界限。

认知风格，也叫做认知方式，是指人们偏爱使用的信息发送方式。

麦克莱兰德理论对管理的启示之一是：高成就需要者不一定是一个优秀的管理者。

组织中的反生产力行为是员工自愿做出的，并非出于迫不得已的原因，而且无论个体的行为是否对他人或组织产性了实际的负面影响，只要个体的行为拥有伤害他人的意图，那么这种行为就属于反生产力工作行为。

气质描述了一个人的生理层面，特别是神经活动类型的动力特征。

权力的发生在于人际互动关系之中，因此权力的主体是自然人。

认知失调是指个体认识到自己的态度之间,或者态度与行为之间存在着矛盾。任何形式的不-致, 都会导致心理上的不适感，因而个体将试图减少这种不协调,寻求使不协调最少的稳定状态