安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，完全是根据生产经营单位的规模大小自行确定的。

从业人员享有获得职业卫生教育、培训的权利。

煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

煤矿企业应当对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

煤矿企业应保证从业人员了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

煤矿企业应当免费为每位职工发放煤矿职工安全手册。

煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案

煤矿企业招用劳动者时，要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。

煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

煤矿企业为从业人员配备的劳动防护用品、用具，可适当向从业人员收取一定的费用。