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管理学习题-填空(一)空白版
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管理学习题-填空(一)空白版
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165.按照组织变革的侧重点不同分为 、 、 、 四种不同类型的变革。

答案:战略性变革 结构性变革 流程主导性变革 以人为中心到变革

管理学习题-填空(一)空白版
136.研究表明,道德发展要经历三个层次,即 , 和 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-c6f0-c0dc-76edc6d0d800.html
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42.目标结构描述了组织中各层次目标间的 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-11a8-c0dc-76edc6d0d800.html
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178.管理的相关资源通常包括 、 、 、 、 、 和 等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-1cb6-c0dc-76edc6d0d800.html
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129. 是精益生产方式的精髓。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-ba31-c0dc-76edc6d0d800.html
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137.在管理发展史上提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的 14 条原则的管理学家是 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-c8c0-c0dc-76edc6d0d800.html
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70.领导权力的五种来源有 、 、 、 、 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-49df-c0dc-76edc6d0d800.html
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151.互联网思维模式的核心是 和 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-e2a9-c0dc-76edc6d0d800.html
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18.信息评估的关键在于。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccc-de53-c0dc-76edc6d0d800.html
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131.有效的 是决定组织中层级数目的最基本因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-bd3e-c0dc-76edc6d0d800.html
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36.根据计划的程序化程度,可以把计划分为和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-05d2-c0dc-76edc6d0d800.html
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简答题
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165.按照组织变革的侧重点不同分为 、 、 、 四种不同类型的变革。

答案:战略性变革 结构性变革 流程主导性变革 以人为中心到变革

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相关题目
136.研究表明,道德发展要经历三个层次,即 , 和 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-c6f0-c0dc-76edc6d0d800.html
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129. 是精益生产方式的精髓。
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18.信息评估的关键在于。
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131.有效的 是决定组织中层级数目的最基本因素。
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36.根据计划的程序化程度,可以把计划分为和。
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