110、合理划分线路单元原，则上以200m线路整、条曲线或股道整、组道岔及其前后（）线路为一个基本单元。

159、运输站段主要生产车间须结合实际设置1名技术人员或技师、高级技师担任专职技教员，其他车间可明确 1 名兼职技教员，负责组织实施本车间职工日常培训。( )

158、技师、高级技师因工负伤或因病休假，不能履行职责，脱离生产岗位医疗、休养达三个月及以上，应及时办理解聘手续。( )

157、车间或班组每月组织一次岗位技能演练;车间每季组织一次岗位技能竞赛。( )

156、职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据、任务目标、重点工作。( )

155、技师、高级技师聘期，由企业根据不同工种岗位及生产实际确定，聘任期限一般不超过两年，且不超过其劳动合同期限。( )

154、岗位培训是指根据工作需要对各级干部进行的短期适应性培训、理论论训等。( )

153、班组长资格证有效期为三年。( )

152、各类培训班均应按照有关规定，做好培训办班台账的登记，办班单位应及时将办班资料等录入职工档案。( )

151、铁路运输站段应合并设置职工教育培训机构，运输生产车间，应确定一名车间负责人分管职工教育培训工作。( )

150、铁路职工教育培训工作要紧紧围绕“强基达标、提质增效”工作主题，强化培训职能，提升培训能力。( )