答案：B
解析：按规定穿戴绝缘防护用品
答案：B
解析：按规定穿戴绝缘防护用品
A. 尊重事实
B. 实事求是
C. 客观公正
D. 依规处理
解析：这道题是关于《中国铁路上海局集团有限公司旅客投诉处理实施细则》的规定。根据通知的规定，被诉单位在处理投诉问题时应本着尊重事实、实事求是、客观公正、依规处理的原则。 A. 尊重事实：这意味着在处理投诉问题时，被诉单位应该尊重事实，不偏不倚地对待投诉内容，不随意歪曲事实。 B. 实事求是：这意味着在处理投诉问题时，被诉单位应该客观地看待问题，不夸大事实，也不掩盖事实，要实事求是地处理问题。 C. 客观公正：这意味着在处理投诉问题时，被诉单位应该保持客观公正的态度，不受个人情绪或利益影响，公正地处理投诉问题。 D. 依规处理：这意味着在处理投诉问题时，被诉单位应该按照相关规定和程序进行处理，不能随意违背规定。 举个例子来说，如果有乘客投诉火车晚点，被诉单位应该尊重事实，查明列车晚点的原因；实事求是，不夸大或掩盖晚点情况；客观公正，不受其他因素影响判断晚点责任；依规处理，按照相关规定给予乘客合理的补偿或解决方案。
A. 工效挂钩奖励
B. 安全绩效奖励
C. 防止事故奖励
D. 安全生产先进奖励
解析：在《中国铁路上海局集团有限公司安全生产奖惩办法》中，安全生产奖励包括工效挂钩奖励、安全绩效奖励、防止事故奖励和安全生产先进奖励。 工效挂钩奖励是指根据员工的工作效率和安全生产表现来进行奖励，激励员工提高工作效率的同时保证安全生产；安全绩效奖励是指根据员工在安全生产方面的表现和成绩来进行奖励，鼓励员工积极参与安全管理和安全生产工作；防止事故奖励是指根据员工在预防事故和危险的工作中所做出的努力和贡献来进行奖励，促使员工时刻注意安全；安全生产先进奖励是指根据员工在安全生产方面取得的先进成绩和创新来进行奖励，激励员工不断提升安全生产水平。 举个例子，比如小明是一名铁路员工，他在工作中不仅工作效率高，而且严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，还提出了一些有效的安全改进措施。因此，他不仅获得了工效挂钩奖励，还得到了安全绩效奖励、防止事故奖励和安全生产先进奖励，这些奖励激励了他继续保持良好的安全生产表现，也为他树立了一个榜样。通过这个例子，我们可以更加深入理解安全生产奖励的重要性和作用。
A. 30、60
B. 45、60
C. 30、90
D. 45、90
解析：这道题考察的是《中国铁路上海局集团有限公司售票组织管理办法》中关于换乘时间的规定。根据规定，同站换乘时间建议不低于30分钟，同城换乘时间原则上不低于90分钟。 为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明。假设你要从A城市坐火车到B城市，途中需要在C城市进行换乘。如果同站换乘时间建议不低于30分钟，这意味着你在C城市下车后，至少要有30分钟的时间来等待下一班列车。这样可以确保你有足够的时间找到换乘的站台，避免赶不上下一班列车。 而同城换乘时间原则上不低于90分钟，则意味着如果你在B城市内进行换乘，建议你至少要有90分钟的时间。这样可以确保你在B城市内有足够的时间从一个车站换乘到另一个车站，避免因为交通拥堵或其他原因而耽误换乘。 通过这个例子，希望你能更好地理解同站换乘时间和同城换乘时间的规定。记住，合理安排换乘时间可以让你的旅程更加顺利和舒适。
解析：必须设置
解析：断开
解析：不得
