1、根据赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。

　工资、福利、人际关系

　工资、成就、监督

　成就、监督、人际关系

　成就、成长、责任

正确答案：D

解析：

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素包括成就、成长、责任，这些因素可以提高员工的工作满意度和工作动力。而工资、福利、人际关系等属于基本因素，只能防止员工不满意，但不能真正激励员工。因此，根据双因素理论，选项D中的成就、成长、责任属于激励因素。

经济师（总官方）

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34.以下不属于达到帕累托最优状态的条件的是()。

33.资源配置达到帕累托最优状态的标准是()。

32.在社会生产环节中，()环节发挥着决定性作用。

31.当工资增加的替代效应小于收人效应时，劳动供给曲线的形状是()。

30.以下关于劳动供给曲线的说法，错误的是()。

29.以下关于劳动的效用说法，错误的是()。

28.劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是()。

27.完全竞争生产者的要素供给曲线的形状是()。

26.关于边际要素成本的关系式，正确的是()。

25.增加单位要素使用所带来的收益的增量是()。