52.对监督管理人员进行培训与开发的重点包括()。

55.行为法中的主要评价方法不包括()

54.职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止Th产的权力属于()

53.具有直线-参谋制特点的组织形式属于()。

52.()是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。

51.关于用人单位义务的说法，错误的是()。

50.用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数()以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

49.推动就业高质量发展，需要在顶层设计做出统筹安排的方面不包括()。

48.()是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现”人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。

47.在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则，其中I是指()

46.关于人力资源说法错误的是()