47.我国提出的”一带一路”倡议所秉承的基本原则有()。

60.以下情形属于劳动仲裁时效中止的是()。

59.在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是()。

58.()是组织的最小工作单元

57.根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

56.关于X效率理论与人力资源，说法错误的是()。

55.行为法中的主要评价方法不包括()

54.职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止Th产的权力属于()

53.具有直线-参谋制特点的组织形式属于()。

52.()是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。

51.关于用人单位义务的说法，错误的是()。