1.古希腊学者根据人体内四种液体的比例，把人的气质类型分为()。

107.战略性人力资源管理的核心概念是()。

106.雇主针对既定的Th产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别指的是()。

105.根据管理方格理论，”乡村俱乐部”领导风格的特点是()。

104.工时制度不包括()。

103.人力资源管理发展的第一阶段是()。

102.以下关于绩效类别说法错误的是()

101.关于女职工产假期间的Th育津贴，对已经参加Th育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由Th育保险基金支付，这属于修改内容中的()。

100.()是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。

99.关于招募说法错误的是()

98.人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。