226.在劳动法的重要原则中，劳动关系协调的合同化原则要求()。

　突出集体合同和劳动合同的作用

　国家通过立法确定最低工资标准

　劳动者接受政府的职业介绍服务

　健全劳动争议处理机制

正确答案：A

解析：

劳动关系协调的合同化原则要求突出集体合同和劳动合同的作用，即通过签订集体合同和劳动合同来规范劳动关系，保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。国家通过立法确定最低工资标准是另一个原则，与合同化原则不直接相关。劳动者接受政府的职业介绍服务和健全劳动争议处理机制也不是合同化原则的要求。

经济师（总官方）

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