160.关于无领导小组讨论的说法，错误的是()。

　它不事先指定领导人

　它要求求职者阅读大量文件并独立给出处理意见

　它能够考察求职者的组织协调能力

　它要求求职者进行集体讨论

正确答案：B

解析：

无领导小组讨论是一种常见的招聘面试方式，其目的是考察求职者的团队合作能力、沟通能力和领导能力。在无领导小组讨论中，通常不会指定领导人，而是希望所有成员能够共同参与讨论并达成共识。因此，说法B错误，因为无领导小组讨论并不要求求职者独立给出处理意见，而是强调团队合作和集体讨论。

经济师（总官方）

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205.下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。

204.关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。

203.关于内部劳动力市场，说法正确的是()。

202.团体决策的劣势不包括()。

201.除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的()特征。

200.总薪酬不包括()

199.关于履历分析技术对作为履历的要求不包括()。

198.关于领导风格的说法错误的有()。

197.甄选的程序中，第一步是()

196.一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在()年以内，劳动合同短期化倾向明显。