解析:
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211.以下不属于人文技术方法的是()
210.下列关于福利,说法错误的是()
209.以下关于职位评价说法错误的是()
208.()是根据员工所承担的职位本身的重要性、难度或者对组织的价值来确定员工的基本薪酬
207.在我国,社会保险方面的法律规范属于()。
206.管理者将权力与员工分享的理由不包括()。
205.下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。
204.关于垄断性工资差别的说法,错误的是()。
203.关于内部劳动力市场,说法正确的是()。
202.团体决策的劣势不包括()。
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