153.在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的()作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。

212.《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假(以下简年休假)。

211.以下不属于人文技术方法的是()

210.下列关于福利，说法错误的是()

209.以下关于职位评价说法错误的是()

208.()是根据员工所承担的职位本身的重要性、难度或者对组织的价值来确定员工的基本薪酬

207.在我国，社会保险方面的法律规范属于()。

206.管理者将权力与员工分享的理由不包括()。

205.下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。

204.关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。

203.关于内部劳动力市场，说法正确的是()。