126.关于作业疲劳测定方法的说法，错误的是()。

240.()是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。

239.优等劳动力市场的特征包括()。

238.关于工资的说法，正确的是()

237.()明确衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。

236.下列()不属于导致很多企业不轻易解雇员工的原因。

235.对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象称为()。

233.组织变革原因是()

232.以下关于薪酬说法错误的是()

231.关于摩擦性失业说法错误的是()。

230.劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有()。