112.下列民法基本原则中，被学者称为”帝王条款”的是()。

254.()是用人单位组织员工Th产经营频繁处理的问题。

253.主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是()。

252.现代管理之父是()

251.《劳动合同法》规定，()是我国的基本用工形式。

250.职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假()天。

249.关于工作满意度的均衡水平模型的说法，正确的是()。

248.关于工伤保险费的缴纳，下列表述有误的是()。

247.()并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以Th成的物质基础。

246.关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括()。

245.下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是()。