46.根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁委员会的确定方法是()。

327.()形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。

326.薪酬管理的目标不包括()

325.组织的横向结构指的是()。

324.基本薪酬的主要变动依据不包括()

323.比较公认的现代人力资源概念是由()提出。

322.按照情绪发Th的强度和持续时间，人的情绪不包括()。

321.劳动合同变更的情形不包括()。

320.人力资源需求预测的影响因素不包括()。

319.我国法律对()提供特殊就业保护。

318.关于薪酬的说法，不正确的是()。