解析:
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398.工时制度不包括()。
397.在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极的特点的是()。
396.关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。
395.下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。
394.关于工作满意度和工作投入度调查的说法,错误的是()。
393.员工个人绩效的基本特征不包括()
392.劳动争议仲裁时效期间从()起计算。
391.Th产要素理论中,四要素论的创始人是()
390.下列()属于职能战略。
389.()的定义强调了态度的组成及特性,是目前被大家公认的较好的定义。
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