3、比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有()。

12.非正式沟通网络中最有代表性的是小道消息，通常出现在以下三种情况()。

11.人力资源具备的异质性资源特征是()。

10.工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括()。

9.明茨伯格的决策过程包括()。

8.任务分析的步骤包括()

7.目标管理四要素包括()。

6.职位分析的基本原则包括()

5.影响组织设计的权变因素主要包括()

4.组织文化的类型分为()

3.最主要的法定社会保险包括()