依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，（ ）或项目管理单位在外单位办理工作票前，应开展安全技术交底；当存在应开展现场勘察的作业情形或认为有必要时，还应先组织现场勘察再进行安全技术交底。

解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022）4.3.16　在机器设备断电隔离之前或在机器转动时，不应从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。

解析：《中国南方电网有限责任公司安全生产令》第七条 加强设备管理，坚持风险、成本、效能综合最优的原则，深化资产全生命周期管理体系建设和技术迭代。

解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十八条　生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022）
11.5.11.2 跨越架中心应在线路中心线上，宽度应考虑施工期间牵引绳或导（地）线风偏后超出新建线路两边线各 2.0m，且架顶两侧应装设外伸羊角。跨越架与被跨电力线路应不小于表 16 规定的安全距离，否则应停电搭设。

解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》5.4.1.3　生产安全事故事件调查限期规定如下：
a） 重大以上事故的调查期限为60日；
b） 较大事故的调查期限为45日；
c） 一般事故的调查期限为30日；
d） 三级以上事件的调查期限为15日；

解析：《中华人民共和国安全生产法》
第五十四条　从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

解析：《中国南方电网有限责任公司安全生产令》坚持安全第一 、预防为主、综合治理的方针，把保证电网安全稳定运行作为公司生命线，全力做好安全供电。

解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第1部分：发电厂和变电站（Q/CSG1205056.1—2022）3.18 高处作业
凡在坠落高度基准面2m及以上，有可能坠落的高处进行的作业。