依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及（ ）的工艺、设备。
A. 生命安全
B. 公共安全
C. 生产安全
D. 人身安全
解析：《中华人民共和国安全生产法》
第三十八条 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，具体目录由国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定并公布。法律、行政法规对目录的制定另有规定的，适用其规定。
省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况制定并公布具体目录，对前款规定以外的危及生产安全的工艺、设备予以淘汰。
生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。
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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产令》，加强设备管理，坚持风险、成本、效能综合最优的原则，深化（ ）建设和技术迭代。
A. 人身风险防控
B. 作业风险管控
C. 资产全生命周期管理体系
解析：《中国南方电网有限责任公司安全生产令》第七条 加强设备管理，坚持风险、成本、效能综合最优的原则，深化资产全生命周期管理体系建设和技术迭代。
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依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》的规定，发生事故、国家电力安全监管机构的三级以上事件后，各级生产经营单位应在（）小时内逐级上报至公司安全监管部。
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》 5.2.5.3 各类事故或国家电力行业安全监管机构规定的电力安全事件发生后，各级单位应即时上报，公司直属机构、分子公司应在1小时内报送至公司安全监管部，公司及分子公司按规定报相应电力行业安全监管机构；电力行业安全监管机构规定的电力安全事件见附录B。三级以上生产安全事件发生后，各级单位应在8小时内逐级上报至公司安全监管部；四、五级事件发生后，各级单位应分别在24小时、48小时内逐级上报至分子公司安全监管部门；六级事件发生后，各基层所、站、中心等应在48小时内逐级上报至三级（地市级，下同）单位安全监管部门；七、八级事件发生后，各基层所、站、中心等应在48小时内逐级上报至所在单位安全监管部门。
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7 月 18 日 22 时 10 分，某站 220kV XX线 2729 开关B 相 CT 故障（解体发现盆式绝缘子发生贯穿性击穿，造成高压外壳对二次接地引线击穿）。7 月 19 日 4 时 30 分，为了处理故障 CT，某站向某某供电局调度控制中心（以下简称某某地调）申请将 2729 开关由冷备用转检修。5 时 0 分，某某地调向某站下达“某站将 220kV XX线 2729 开关由冷备用转检修状态”的综合令。5 时 3 分，变电站值班员吴某某（操作人）和变电站值班长彭某某（监护人）根据操作票在五防系统模拟屏进行模拟操作时，出现模拟系统与五防电脑钥匙信息系统通讯故障，模拟操作无法进行。彭某某认为此项操作为隔离故障 CT， 属故障处理范畴，在未履行解锁操作手续情况下，擅自取出解锁钥匙到现场操作。5 时 11 分，吴某某合上XX线 2729B0 地刀后，雨势变大，操作人员暂停操作避雨。待雨小后，两人来到 2729C0 地刀位置，验明XX线线路侧 27294 刀闸靠CT 侧三相无电压后，准备合上 2729C0 地刀时，发现地刀操作杆不在现场（每 2 个间隔配置一个操作杆），便分头寻查。在 220kV 某X线找到操作杆后，两人返回时错误地走到 272940 地刀操作位置，在没有进行验电，没有核对设备编号的情况下，用解锁钥匙打开 27294 刀闸操作箱和 272940 地刀五防锁，插入并推动操作杆。在监护人彭某某拔出插销后，吴某某随即推动了 272940 地刀操作杆，构成三相带电合地刀，当动触头升起至听到一声巨响时，两人才意识到拉错地闸，随即停止操作，迅速离开现场，并回到主控室向某某地调报告了误合地刀的情况。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，操作中的三禁止是指：（ ）、（ ）、（ ）。（多选题）
A. 禁止监护人直接操作
B. 禁止有疑问时盲目操作
C. 禁止边操作边做其他无关事项
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022）9.4.5.3 操作前应“三核对”：核对操作任务、核对厂站或线路名称、核对设备双重名称；操作中应“三禁止”：禁止监护人直接操作、禁止有疑问时盲目操作、禁止边操作边做其他无关事项；操作后应“三检查”：检查操作质量、检查运行方式、检查设备状况。
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，外单位指与设备所属单位无直接（ ），从事非生产运行维护职责范围内工作的设备、设施（ ）工作或（ ）施工的单位。
A. 行政隶属关系
B. 维护
C. 基建
D. 生产
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第1部分：发电厂和变电站（Q/CSG1205056.1—2022）3.22 外单位
与设备所属单位无直接行政隶属关系，从事非生产运行维护职责范围内工作的设备、设施维护工作或基建施工的单位。
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某某电网公司某某供电局下属建设单位计划在3月21-22日开展新建110kV单回架空送出线路N6-N10塔架线工作。3月21日7时左右，工作负责人李某鹏在驻地组织万某勇(死者)等27名施工人员进行分工安排。其中8人负责N6塔牵引场工作，13人负责N10塔张力场工作，6人分为3组分别负责N7、N8、N9塔护线工作，其中万某勇(死者)与刘某武负责N7塔护线工作。3月21日09时左右，施工班组人员按照分工安排抵达各自塔位并布置好现场安全措施后，开始放线工作。N7塔由万某勇负责登塔护线(放线施工正常时，在地面瞭望护线;发生跳线、卡槽等故障时，登塔处理)，刘某武负责在地面监护。施工期间，N6与N10塔各架设有一台视频监控设备，N7-N9塔未配置视频监控设备。3月21日12时06分，工作负责人李某鹏间断作业，作业人员午休。13时42分，继续开展放线工作业。3月21日17时左右，正在放线施工过程中，刘某武看到万某勇穿戴好安全带后，登上了铁塔。几分钟后，刘某武正在收拾地面工器具的时候，突然听到“砰”的一声，扭头看到万某勇倒在N7塔III腿附近无任何反应，随即联系有关人员并拨打120急救电话，后经阳西县人民医院抢救无效死亡。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，高处作业人员在转移位置时可以短暂失去安全带的保护。（ ）（单选题）
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（QCSG1205056.2—2022）7.1.2.1 高处作业应正确使用安全带。
7.1.2.2 安全带应采用高挂低用的方式，不应系挂在移动、锋利或不牢固的物件上；不具备高挂低用条件时，宜创造条件实现高挂低用。现场确不具备高挂低用条件时，安全带的使用方式应能确保作业人员发生坠落时处于安全空间中。
7.1.2.3高处作业人员在转移位置时不应失去安全带的保护，作业过程中应随时检查安全带是否拴牢。
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5日，承包储能站外墙渗漏防水施工项目的E公司人员，开展配电装置楼及天面修理施工。E公司在配电装置楼一楼室外墙风机排风口处搭设了门型脚手架工作平台，并从天面放置了1条安全绳，准备对外墙面开展防渗施工作业。现场使用废旧包装木箱作为临时上脚手架的楼梯。5日7时，施工队进站进行施工前准备，计划8时开工。7时05分，张三（死者）一手拿电筒，一手拿水杯，前往施工场地。7时10分，施工班长段某向张三交代工作任务后，到其他处工作。7时38分，储能站保安员李某进站上班时，发现张三侧躺在脚手架旁过道上（如图），安全帽在头前方约1.1m处，安全帽及帽带完好，无明显撞击痕迹，且帽带过短不能套在下颌处,人员已经死亡。张三生前曾有过心脏病发作情况，并患有高血压，因头晕于2014年7月29日到门诊看病。医生诊断情况：头晕2年余、血压偏高，血压152/98；结论为高血压，开药治疗。推测死者身体健康状况不良，常发生血压升高，头晕等症状。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，安全帽使用前，应检查帽壳、帽衬、帽箍、顶衬、下颌带等附件完好无损。使用时，应将（）系好，防止工作中前倾后仰或其他原因造成滑落。（单选题）
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》
4.3.1任何人进入生产场所，应正确佩戴安全帽，但在办公室、值班室、监控室、班组检修室、继电保护室、自动化室、通信及信息机房等场所，确无磕碰、高处坠落或落物等危险的情况下，可不戴安全帽。
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，高［电］压是指（ ）以上的交流电压等级，（ ）kV以上的直流电压等级
A. 1kV、1kV
B. 1.5kV、1kV
C. 1kV、1.5kV
D. 1kV、2kV
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022） 3.2高［电］压
1kV以上的交流电压等级，1.5kV以上的直流电压等级。
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,填用数日内有效的（），每日收工时若将工作地点所装设的接地线拆除，次日恢复工作前应重新验电、接地。
A. 线路第一种工作票
B. 线路第二种工作票
C. 厂站第一种工作票
D. 紧急抢修工作票
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）5.7.6 填用数日内有效的线路第一种工作票，每日收工时若将工作地点所装设的接地线拆除，次日恢复工作前应重新验电、接地。
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》，安全生产巡查检查督查中，对各级领导和管理人员进行履职评价，对（ ）的给予警示谈话至警告处分。
解析：《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》附录E 问责范围及标准 三、发生第十五条之（二）（三）（四）款 （二）安全生产巡查检查督查发现问题需进行问责的
1.安全巡查发现问题，应根据巡查组的意见、问题的严重程度和存在范围，分层分级开展问责。
（2）对各级领导和管理人员进行履职评价，对基本到位的给予提醒谈话至通报批评，对缺位的给予警示谈话至警告处分，对严重缺位的给予通报批评至记过处分。
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