A、20日
B、30日
C、40日
D、50日
答案：B
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》5.4.1.3 生产安全事故事件调查限期规定如下：
a） 重大以上事故的调查期限为60日；
b） 较大事故的调查期限为45日；
c） 一般事故的调查期限为30日；
d） 三级以上事件的调查期限为15日；
A、20日
B、30日
C、40日
D、50日
答案：B
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》5.4.1.3 生产安全事故事件调查限期规定如下：
a） 重大以上事故的调查期限为60日；
b） 较大事故的调查期限为45日；
c） 一般事故的调查期限为30日；
d） 三级以上事件的调查期限为15日；
A. 线路第一种工作票
B. 线路第二种工作票
C. 厂站第一种工作票
D. 紧急抢修工作票
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）5.7.6 填用数日内有效的线路第一种工作票，每日收工时若将工作地点所装设的接地线拆除，次日恢复工作前应重新验电、接地。
A. 瞒报、谎报、迟报事故事件的
B. 违反规定故意对事故事件进行错误定性定级的
C. 弄虚作假、伪造证据、蓄意破坏事故事件现场的
D. 发生事故事件隐瞒、谎报情形，由所在单位及时发现并按本规定问责的
解析：《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2092001-2022）
第十七条·发生以下情况的，对主要决策人、策划者，按事故事件主要责任者追究责任，情况恶劣的，提级问责:
(一) 瞒报、谎报、迟报事故事件的;
(二）违反规定故意对事故事件进行错误定性定级的:I
(三) 隐瞒重要情节或证据、指使他人作伪证、干扰阻挠或躲避事故事件调查的:
(四) 弄虚作假、伪造证据、蓄意破坏事故事件现场的:
(五) 发生事故事件后逃匿的;
(六)其他各级安委会认定的情形
A. 值班室
B. 监控室
C. 班组检修室
D. 通信及信息机房
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022）4.3.4 任何人进入生产场所，应正确佩戴安全帽，但在值班室、监控室、班组检修室、通信及信息机房等场所，确无磕碰、高处坠落或落物等危险的情况下，可不戴安全帽。
A. 警示牌
B. 围栏
C. 安全警示标志
D. 安全合格标志
解析：《中华人民共和国安全生产法》 第三十五条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
A. 小张因故需要离开现场，指定有资质的小王临时代替，两人进行交接手续后并告知工作班成员
B. 工作中需要增加工作任务，因无需变更安全措施，小张征得工作许可人同意后，在原工作票上增加工作任务，并签名确认
C. 因工作需要增加工作班成员2名，小张可不通知工作许可人
D. 小张直接安排新加入的作业人员参与地面配合作业
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）
5.9.1 若需增加工作任务，无需变更调度负责的安全措施的，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意，在原工作票上增加工作项目，并签名确认；若需变更调度负责的安全措施应重新办理工作票。
5.9.5 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项，并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
5.9.7 书面布置记录票工作人员变更时，工作负责人应通知工作许可人；紧急抢修工作票的工作人员变更时，工作负责人应征得工作布置人的同意，并在备注栏注明；其他工作票的工作人员变更时，工作负责人应与工作票签发人（会签人）办理变更手续。新加入的作业人员，工作负责人应对其进行安全交代。
A. 安全生产风险
B. 风险评估
C. 安全生产风险管控
解析：《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》 附录A：术语和定义9.风险评估：通过风险识别、分析与评价，并将现有风险水平与规定的标准或目标水平进行比较，确定风险等级以及是否可以容忍的全过程。可采用定性、半定量、定量或上述方法的组合进行评估。
A. 10
B. 12
C. 14
D. 16
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022）6.4.3.3 个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线，截面积不应小于16mm2，且应带有绝缘手柄或绝缘部件。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
E. 撤职
解析：《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2092001-2022）
第十三条·问责对象包括责任单位和责任人两类，责任人问责方式分为员工处分和其他问责两种:
(一) 责任人问责:包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等员工处分,提醒谈话、警示谈话、书面检查、离岗学习、通报批评等其他问责;.
(二) 责任单位问责: 包括说清楚、会议检讨、通报批评中断安全记录、调整安风钻级星级等其他问责。
A. 时间
B. 内容
C. 参加人员
D. 培训教师
解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A. 党委书记
B. 局长
C. 分管副总
解析：《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》第七条 按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，各单位应当明确董事长或党委书记是本单位安全生产第一责任人，行政主要负责人是本单位安全生产主要负责人，
