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单选题
35.按照影响内部控制目标实现的严重程度,内部控制缺陷分为重大缺陷、较大缺陷和一般缺陷三个等级。( )
单选题
34.内部控制评价期间为每年的1月1日至12月31日,内部控制评价报告以12月31日为基准日,不对以前年度的数据或资料进行追溯。( )
单选题
33.判断设计有效性的根本标准,就是所设计的内部控制能否为内部控制目标的实现提供绝对保证。( )
单选题
32.《企业内部控制基本规范》要求:执行本规范的上市公司,应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,并可聘请具有证券、期货业务资格的律师事务所对内部控制的有效性进行审计。( )
单选题
31.内部控制评价每年开展一次。( )
单选题
30.内部控制评价的等级分为一类行、二类行、三类行、四类行和五类行,其中一类行、二类行和三类行又各分为A、B、C三级。( )
单选题
29.对内控评价直接扣分项目,属于自查发现或因接到投诉、举报,掌握异常行为、线索等情形,能适时查清问题,及时进行报告的,可以不扣分。( )
单选题
28.内控合规部门根据实际情况,可综合考虑被评价单位资产规模、机构和人员数量等因素,在评价系统中设置检查力度系数。( )
单选题
27.被评价单位若存在评价期内业务尚未开办、没有业务发生、某项业务未接受检查或检查有效性极为不充分等情形,评价计分时,该业务可作为缺项处理,计为0分。( )
单选题
26.当内部控制存在较大漏洞和严重问题时,设置相应评价环节否决点,在计分时直接扣除该评价环节全部的分值。( )
