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《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第十条 开展员工行为排查，排查人应至少采用（）及以上排查方式开展异常行为排查。
《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第九条 （）是由市级分公司及以上机构或部门统一组织、制定方案，在规定的时间按照规定的流程，对员工多维度、多指标开展的排查活动。
《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第九条 市分公司金融业务部、人力资源部指定排查人员，对辖内代理金融新入职、新调入从事金融工作的员工开展（）。
《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第六条 （）由县区分公司主要领导或分管金融的领导排查，金融业务部（中心）配合，严禁指定人员或他人代替排查。
《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第六条 金融业务部人员原则上由（）主导排查。
《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第六条 各级金融业务部总经理/经理、副总经理/副经理原则上由（）负责排查、人力资源部门负责人配合。
《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第五条 县区分公司分管领导每年对辖内网点负责人、综合柜员、理财经理、普通柜员等人员的排查质量进行抽查，每个岗位至少抽查（）人。
《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第五条 市州分公司金融业务部领导每年至少检查（）的县级且不少于（）个行为排查工作组织落实情况及行为排查质量。
《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第五条 市州分公司分管金融领导每年至少检查（）县级行为排查工作组织落实情况及行为排查质量。
《四川邮政代理金融从业人员行为排查手册实施细则（2024年版）》 第三条 发现问题第一时间核实，第一时间有效处置，控制、缓释风险。是员工行为排查的（）原则。
