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《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百〇八条违反员工异常行为排查管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
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《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百〇六条违反重要岗位轮换和强制休假管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百〇五条违反履职回避管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。
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《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百〇四条违反印章管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百条违反利率管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第九十九条 违反个人业务集中授权管理规定，有下列( )情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第九十八条 违反个人业务集中授权管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工告诫、通报批评或调离金融岗位处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。
