相关题目
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百三十三条违反职业操守，有下列（ ）情形之一的给予开除处分。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百三十三条违反职业操守，有下列（ ）情形之一的给予开除处分。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百三十三条违反职业操守，有下列（ ）情形之一的给予开除处分。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百三十二条员工犯罪，有下列（ ）情形之一的，给予开除处分。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百三十条违反新闻宣传、声誉风险管理等品牌工作规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百三十条违反新闻宣传、声誉风险管理等品牌工作规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百二十九条 违反信息安全保护规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百二十八条违反重要信息报送规定，有下列情形（ ）之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百二十七条违反应急信息报告和突发事件应急预案管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百二十六条违反应急信息报告和突发事件应急预案管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予违规员工告诫、通报批评或调离金融岗位处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。
