《中国邮政储蓄银行涉刑案件管理办法（2024年修订版）》第二十条 各级机构应当按照员工行为管理、员工异常行为排查等相关制度规定，持续强化员工异常行为（ ）和（ ）。加强对劳务派遣人员的管理，并督促合作机构加强第三方服务人员管理。

依据《中国邮政储蓄银行声誉风险管理办法（2021年修订版）》规定，声誉事件处置原则（）。

依据《中国邮政储蓄银行声誉风险管理办法（2021年修订版）》规定，声誉风险分（）级。

依据《中国邮政储蓄银行声誉风险管理办法（2021年修订版）》规定，公司治理在声誉风险管理中发挥重要作用。（）分别承担声誉风险管理的最终责任、监督责任和管理责任。

依据《中国邮政储蓄银行声誉风险管理办法（2021年修订版）》规定，声誉风险管理的原则包括（）。

依据《中国邮政储蓄银行声誉风险管理办法（2021年修订版）》规定，本办法所称声誉风险是指由本行（），导致利益相关方、社会公众、媒体等对本行形成负面评价，从而损害品牌价值，不利正常经营，甚至影响到市场稳定和社会稳定的风险。

依据《中国邮政储蓄银行操作风险事件及损失数据管理办法（2024年修订版）》规定，操作风险事件按照其严重程度分为（）。

依据《中国邮政储蓄银行操作风险事件及损失数据管理办法（2024年修订版）》规定，操作风险事件发生单位应对其填报损失数据的（）及完整性负责。

依据《中国邮政储蓄银行操作风险事件及损失数据管理办法（2024年修订版）》规定，各分支机构业务部门是所属机构业务条线操作风险事件及损失数据管理的责任部门。主要职责包括： （）

依据《中国邮政储蓄银行操作风险事件及损失数据管理办法（2024年修订版）》规定，总行各部门负责牵头本条线操作风险事件及损失数据管理工作，主要职责包括： （）

依据《中国邮政储蓄银行操作风险事件及损失数据管理办法（2024年修订版）》规定，操作风险事件及损失数据管理应遵循（）的原则。