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省聘书记员技能竞赛理论测试题库
1,176
简答题

79.哪些劳动合同是无效的?无效劳动合同应当如何确认?

答案解析

正确答案:答:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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