79.哪些劳动合同是无效的?无效劳动合同应当如何确认?

正确答案：答：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

省聘书记员技能竞赛理论测试题库

扫码进入小程序
随时随地练习

5.党的二十大的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,(),自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

4.党章要求,弘扬坚持真理、坚守理想,践行初心、() ,不怕牺牲、英勇斗争,() 、不负人民的伟大建党精神。

3.我们要落实新时代党的建设总要求,健全全面从严治党体系,全面推进党的自我()、自我()、自我()、自我(),使我们党坚守初心使命,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

2.“两个维护”()坚决维护党中央权威和集中统一领导。

1. “两个确立”:确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立()。