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单选题
各单位每年根据( )和在岗员工数量编制准入资格、专项资格、岗位胜任能力资格培训计划
单选题
新入企员工若不能取得岗位胜任能力资格证书,( )至下一次评价合格聘任上岗,若仍不合格则解除劳动合同。
单选题
培训计划年初、年中分别下达,年初收集( )进行培训预安排,年中根据上级工作要求和实施情况进行优化。
单选题
公司培训与评价中心职责包括负责承接公司人力资源部门下达的培训计划,提供培训评价服务和( ),做好学员管理及培训评价资料归档。
单选题
公司人力资源部职责包括统筹公司教育培训体系建设以及培训课程、培训师资、( )等资源建设与管理。
单选题
公司统筹培训师资队伍建设工作,实施内训师年度评价和( )工作,不断提升内训师队伍的数量和质量。
单选题
干部员工从事岗位工作期间,应当接受岗位相关法律法规、( )、专业知识和技能等方面的培训。
单选题
南网公司系统内部人员及其直接管理人员应( )年接受一次安规考试。
单选题
验收工作地段有感应电伤害风险时,应在作业地点装设( )。
单选题
小型基建专项验收不包含( )。
