真公益还是假公益，核心还在于事件本身是否真的于公有益，至于在于公有益的同时，是否对公益发起方自身有好处，两者并不矛盾。我们应该反对的，是那种假公益济私益的做法;我们应该提防的，是那种操作过程不公开、不透明、不接受公众监督的暗箱操作。认为公益就应该是一种纯粹又无私的奉献行为，无疑是对公益的狭隘理解，而且这种过于苛刻的要求，也会限制公益自身发展的边界。以下对公益的理解与作者观点不符的一项是:

接警区(值班室)值班人员能看电脑视频。( )

候问室看管人员无聊时，能横屏看手机电影。( )

辅警在岗时，应按《内务条令》要求，必须规范着装，警容严整，保持内务整洁。( )

对辅警发生违纪违规行为通报批评处理，指对于有违规违纪行为，经批评教育整改不力的人员，县局给予通报批评，扣罚当月绩效工资的300元。( )

各用人单位辅警的管理原则是”谁使用、谁管理、谁负责”。( )

辅警因公(工)受伤、致残的，根据受伤程度、伤残等级享受法律规定的受伤、伤残待遇。( )

辅警履行职责时，应当自觉接受社会和公民的监督。 ( )

辅警有违反《劳动合同法》、法律法规或县局相关规定的，可以依法开除、辞退或退回劳务派遣单位。( )

各单位及民警授意辅警实施超越职权的警务活动或者因工作失职，管理监督不力，导致的后果及责任由相关单位及辅警承担。( )

辅警必须做到遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，尊重社会风俗习惯。( )